當(dāng)前隨著社保改革的深入，各種社保管理系統(tǒng)的不斷完善，逐步加強(qiáng)了相關(guān)部門在社會(huì)保險(xiǎn)信息化上的管理能力，但是仍然存在一些難以彌補(bǔ)的漏洞，冒領(lǐng)、騙保等現(xiàn)象層出不窮，每年社保冒領(lǐng)人數(shù)高達(dá)7-8萬人，并呈現(xiàn)出冒領(lǐng)數(shù)額大、冒領(lǐng)時(shí)間長和仿效蔓延性強(qiáng)等特點(diǎn)。嚴(yán)重影響了社會(huì)保險(xiǎn)的健康發(fā)展。

　　因此，為控制社保基金流失，保障離退休人員權(quán)利不受侵害，泰首智能引入動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別技術(shù)，推出了動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別社保身份驗(yàn)證解決方案。

　　方案概述

　　動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別社保身份驗(yàn)證解決方案基于泰首智能自主研發(fā)的身份證人臉識(shí)別系統(tǒng)，以動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別技術(shù)為核心，將自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人臉識(shí)別技術(shù)引入社保身份認(rèn)證系統(tǒng)，利用人臉識(shí)別特征的唯一性，精準(zhǔn)、便捷的實(shí)現(xiàn)參保人身份真實(shí)性的有效核查，減少保險(xiǎn)金發(fā)放的漏洞，最大限度的避免騙保、冒領(lǐng)等問題。

　　在現(xiàn)有社保系統(tǒng)賬戶中增加人臉識(shí)別和人臉信息，建立統(tǒng)一的社保人臉數(shù)據(jù)庫，作為現(xiàn)有身份認(rèn)證手段的補(bǔ)充和完善，保證社保賬戶的安全，防止盜用或冒領(lǐng)社?；鸬男袨榘l(fā)生。

系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

　　方案特色

　　·人臉識(shí)別社保身份驗(yàn)證新模式：方案在現(xiàn)有社保系統(tǒng)賬戶中增加人臉識(shí)別和人臉信息，建立統(tǒng)一的社保人臉數(shù)據(jù)庫，作為現(xiàn)有身份認(rèn)證手段的補(bǔ)充和完善，保證社保賬戶的安全，防止盜用或冒領(lǐng)社保基金的行為發(fā)生；

　　·事中實(shí)時(shí)監(jiān)控，事后可追溯：實(shí)時(shí)人臉圖片進(jìn)行比對(duì)，給出比對(duì)的人臉相似度結(jié)果，并將歷史的比對(duì)驗(yàn)證信息上傳至社保管理中心以供長期回溯和查詢管理；

　　·Gface5人臉識(shí)別算法，識(shí)別率高：基于骨點(diǎn)的面部識(shí)別，結(jié)合年齡算法、性別算法等，針對(duì)目標(biāo)對(duì)象整容、年齡變化、胖瘦等情況進(jìn)行不同維度地比較識(shí)別，有效地提高準(zhǔn)確率，降低誤報(bào)率。

　　·基于身份證人臉識(shí)別系統(tǒng)易擴(kuò)展：方案基于公司自主開發(fā)的身份證人臉識(shí)別系統(tǒng)，提供標(biāo)準(zhǔn)API接口，可與社保系統(tǒng)平滑對(duì)接，實(shí)現(xiàn)端到端的客戶信息驗(yàn)證；

　　應(yīng)用價(jià)值

　　動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別社保身份驗(yàn)證解決方案，通過對(duì)參保人員人臉信息的有效核驗(yàn)，促進(jìn)參保人員、就醫(yī)點(diǎn)、社保局的有效的結(jié)合，杜絕了冒領(lǐng)、代領(lǐng)社保等事件的發(fā)生，使社保領(lǐng)取人身份驗(yàn)證工作實(shí)現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化，大幅提高了社保部門身份驗(yàn)證工作的管理水平和工作效率。